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HUMAN RESOURCES \
人力資源
人才理念
social responsibility
以人為本，重視人才，培養(yǎng)人才，成就人才。
選才觀
德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢。
利如金集團(tuán)積極營造公平的競爭環(huán)境，建立公正的用人機(jī)制，讓能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。
育才觀
利如金集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)，將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和個(gè)人職業(yè)目標(biāo)相融合，提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，為人才規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)造公平、公正、競爭的成才環(huán)境。
用才觀
公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
堅(jiān)持讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，用人不疑，人盡其才，讓能干事者有機(jī)會(huì)，讓干成事者有舞臺(tái)。
留才觀
事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
事業(yè)留人：為員工提供事業(yè)發(fā)展空間。
感情留人：營造團(tuán)結(jié)、和諧的良好工作環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
待遇留人：保障員工的利益，不斷優(yōu)化企業(yè)薪酬激勵(lì)制度。
